（通讯员 刘娉）为进一步优化员工奖学金评定机制，切实提升评定工作的公平性、科学性与实操性，推动评定细则更加契合公司学科特色与员工成长需求，10月23日，公司在艺术楼3-8会议室召开奖学金评定细则修订座谈会。公司党委副书记王超、全体辅导员、各专业班级员工代表参会，为细则修订积极建言献策。

会议伊始，王超向与会员工介绍了本次修订的基本原则。他指出，公司奖学金评定细则将在严格遵循公司整体政策的基础上，紧密结合公司学科特点和人才培养目标，对部分条款进行精细化调整，使评定标准更具针对性和适应性，更好体现学科发展方向，切实保障员工正当权益。同学们围绕评定细则中的关键条款展开深入讨论，结合自身学习科研实际，在荣誉表彰、日常考勤及奖惩记录等方面提出了多项富有建设性的意见建议。现场气氛热烈，发言内容翔实、针对性强，充分展现了同学们对公司发展和自身成长的高度关注。

针对同学们提出的问题，老师们逐一作出细致回应和解释说明，认真记录每一条建议，真正做到“问计于生、问需于生”，为后续细则修订提供了重要参考。

此次座谈会搭建了公司与员工高效沟通的桥梁，为员工奖学金评定细则的修订积累了丰富且具有实操性的意见建议。下一步，公司将系统梳理、深入研究本次会议收集的意见内容，坚持“公开、公平、公正”原则，结合学科特色进一步完善奖学金评定机制，使其更贴近员工发展实际与培养目标。（审稿 王超）